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2021年福建金源紡織有限公司企業(yè)社會責任報告
【摘要】：
福建金源紡織有限公司成立于 1999 年，位于福州市濱海工業(yè)集中區(qū)長樂江田片段。公司占地近千畝，總注冊資本 6.8 億元。廠區(qū)擁有包括綜合辦公大樓、生產(chǎn)車間、分類倉庫、員工生活社區(qū)、員工文化中心、公園廣場景區(qū)等在內(nèi)，總建筑面積超過 45 萬平方米。公司擁有具有國際先進水平的環(huán)錠紡、賽洛紡、緊密賽洛紡、氣流紡等生產(chǎn)車間，紗錠規(guī)模近 70 萬錠，年生產(chǎn)各式成品紗十多萬噸，是福建省紡紗規(guī)模首家突破 60 萬紗錠的企業(yè)。公司現(xiàn)為中國棉紡織行業(yè)協(xié)會副會長單位，是全國紡織品標準化技術(shù)委員會委員單位，是中國紡織工業(yè)聯(lián)合會“AAA 級信用企業(yè)”，是福建省百家重點工業(yè)企業(yè),現(xiàn)有員工 2000 余人，其中技術(shù)人員 300 多人，高級技術(shù)人員近 100 人,中國棉紡織行業(yè)“傳承大工匠”2 名，中國棉紡織行業(yè)“優(yōu)秀總工程師”1 名，行業(yè)系統(tǒng)及省市級勞模 8名。
多年來，公司切實履行著社會責任，一直在做富有社會責任感的企業(yè)，把共同利益高于一切作為企業(yè)精神，把發(fā)展經(jīng)濟和履行社會責任有機統(tǒng)一起來，把承擔相應的經(jīng)濟、環(huán)境和社會責任作為自覺行為，把企業(yè)社會責任作為提高競爭力的基礎(chǔ)，贏得了各級政府、廣大消費者和社會各界的認可。具體做法如下：
一、轉(zhuǎn)變思想觀念，積極構(gòu)建社會責任體系
隨著經(jīng)濟全球一體化和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)承擔社會責任可提高企業(yè)效益；贏得聲譽，樹立良好形象；體現(xiàn)企業(yè)文化取向和價值觀；有利于可持續(xù)發(fā)展，提高大眾生活質(zhì)量；有利于實現(xiàn)利益相關(guān)方的利益最大化；成為提升實力、增強競爭的基礎(chǔ)，被越來越多的企業(yè)所認可。就目前國際國內(nèi)形勢，企業(yè)承擔社會責任，建立起完善的社會責任體系，成為大勢所趨、人心所向。公司大力宣傳社會責任體系，轉(zhuǎn)變思想觀念，使沒有社會責任感的企業(yè)就不可能在日益激烈的競爭中站穩(wěn)的觀念滲透到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)中去，推動了社會責任體系的建立和企業(yè)自身的發(fā)展。
二、大力發(fā)展經(jīng)濟，緩解就業(yè)壓力
公司現(xiàn)有職工 2000 多人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員 300 余人。面對日趨激烈的國內(nèi)外市場競爭，按照“設(shè)備現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、產(chǎn)品高檔次”的目標，認真研究非棉纖維針織紗線差別化的高端化和細分化，并立足創(chuàng)新，力爭通過 3-5 年努力，建立全國非棉纖維紗線創(chuàng)新基地。作為本地大型工業(yè)企業(yè)，不斷發(fā)展了地方經(jīng)濟，解決了部分就業(yè)壓力，很大程度上減少了社會治安的不穩(wěn)定因素，盡到了企業(yè)的社會責任。
三、強化科學管理，注重保護環(huán)境
公司相繼通過了 ISO9001 質(zhì)量管理體系、ISO14001 環(huán)境管理體系、ISO45001 職業(yè)健康安全管理體系“三合一”管理體系認證。對周邊環(huán)境、職工的健康安全等各方面的保護，更多地體現(xiàn)了企業(yè)的社會責任。自建立該體系以來，公司未發(fā)生任何生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、未接到任何環(huán)境投訴等。公司“正源”品牌系列產(chǎn)品多年來多次獲得“福建省名牌產(chǎn)品”、“中國優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”等稱號,也被中國棉紡織行業(yè)協(xié)會、中國針織工業(yè)協(xié)會連續(xù)多次評為年度針織用紗“用戶信得過產(chǎn)品”、“用戶滿意色織用紗”等稱號,2017 年起“正源”品牌被中國棉紡織行業(yè)協(xié)會評為“最具影響力產(chǎn)品品牌”。
公司自建立質(zhì)量管理體系，并順利通過 ISO：9001 質(zhì)量體系認證以來，始終以讓用戶滿意為宗旨，確保產(chǎn)品一次交驗合格率為98%以上，確保用戶滿意率為 98%以上，確保用戶回訪答復滿意率為98%以上；不斷完善計量管理體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量，加大市場開發(fā)力度。公司于2002 年通過計量合格確認，在用計量器具周檢率、周檢合格率、抽檢合格率均達 100%以上，特別是各項紗線指標，周檢率、周檢合格率均達 100%。
公司開展了清潔生產(chǎn)和節(jié)能降耗的活動，2020 年 3 月至 2021年 12 月共實現(xiàn)節(jié)能量超 1700 噸標煤。2021 年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值723805.9 萬元，產(chǎn)品總能耗折合 29712.7 噸標準煤，萬元工業(yè)總產(chǎn)值綜合能耗為 0.041 噸標煤/萬元，單位產(chǎn)品能耗為 0.18 噸標煤/噸。節(jié)能降耗活動的開展，提高了公司的整體管理水平，加大了污染的治理力度，提高了職工的節(jié)能降耗意識，實現(xiàn)了“節(jié)能、降耗、減污、增效”的目標。
公司開展了清潔生產(chǎn)和節(jié)能降耗的活動，2020 年 3 月至 2021年 12 月共實現(xiàn)節(jié)能量超 1700 噸標煤。2021 年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值723805.9 萬元，產(chǎn)品總能耗折合 29712.7 噸標準煤，萬元工業(yè)總產(chǎn)值綜合能耗為 0.041 噸標煤/萬元，單位產(chǎn)品能耗為 0.18 噸標煤/噸。節(jié)能降耗活動的開展，提高了公司的整體管理水平，加大了污染的治理力度，提高了職工的節(jié)能降耗意識，實現(xiàn)了“節(jié)能、降耗、減污、增效”的目標。
四、以人為本，關(guān)心職工
公司公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個人價值觀和企業(yè)的價值觀得到統(tǒng)一，塑造了以追求品質(zhì)為核心的企業(yè)文化。公司與職工的勞動合同簽訂率達到了 100%，為職工辦理了社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等險種，定期組織職工進行體檢，保障了職工的合法權(quán)益。
一個企業(yè)的作風是企業(yè)文化的顯性表現(xiàn)。“上行下效之謂風眾心安定之謂俗”。建設(shè)公寓工程，積極為員工塑造一個安居樂業(yè)的氛圍；公司投入大量財力、物力、人力建設(shè)文化中心，為廣大職工提供了一個學習和娛樂的良好環(huán)境；不斷改善員工食宿條件，宿舍賓館化、飯菜多樣化；積極組織員工參加文藝演出、體育比賽等，使企業(yè)形成了團結(jié)奮進，共創(chuàng)輝煌的良好局面。實施嚴明的獎懲制度，切實保證廣大職工的經(jīng)濟收入；為維護職工的人身安全，
強化勞動安全意識和安全檢查，加強安全教育和安全培訓，增強職工的職業(yè)安全意識、自我保護意識、遵章守紀意識；逐步提升職工福利待遇，先把提高從業(yè)人員崗位工作能力和生產(chǎn)技能作為重點，采取“請進來”、送外培訓等不同形式對管理人員進行培訓，提高了員工整體素質(zhì)，提高了勞動生產(chǎn)率，促進了企業(yè)迅猛發(fā)展；組織開展“提高思想道德素質(zhì)、提高科學文化素質(zhì)、提高身體健康素質(zhì)”為主題的一系列文體活動，力求運用多形式的文體活動來陶冶、塑造、凝聚職工。
公司公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個人價值觀和企業(yè)的價值觀得到統(tǒng)一，塑造了以追求品質(zhì)為核心的企業(yè)文化。公司與職工的勞動合同簽訂率達到了 100%，為職工辦理了社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等險種，定期組織職工進行體檢，保障了職工的合法權(quán)益。
一個企業(yè)的作風是企業(yè)文化的顯性表現(xiàn)。“上行下效之謂風眾心安定之謂俗”。建設(shè)公寓工程，積極為員工塑造一個安居樂業(yè)的氛圍；公司投入大量財力、物力、人力建設(shè)文化中心，為廣大職工提供了一個學習和娛樂的良好環(huán)境；不斷改善員工食宿條件，宿舍賓館化、飯菜多樣化；積極組織員工參加文藝演出、體育比賽等，使企業(yè)形成了團結(jié)奮進，共創(chuàng)輝煌的良好局面。實施嚴明的獎懲制度，切實保證廣大職工的經(jīng)濟收入；為維護職工的人身安全，
強化勞動安全意識和安全檢查，加強安全教育和安全培訓，增強職工的職業(yè)安全意識、自我保護意識、遵章守紀意識；逐步提升職工福利待遇，先把提高從業(yè)人員崗位工作能力和生產(chǎn)技能作為重點，采取“請進來”、送外培訓等不同形式對管理人員進行培訓，提高了員工整體素質(zhì)，提高了勞動生產(chǎn)率，促進了企業(yè)迅猛發(fā)展；組織開展“提高思想道德素質(zhì)、提高科學文化素質(zhì)、提高身體健康素質(zhì)”為主題的一系列文體活動，力求運用多形式的文體活動來陶冶、塑造、凝聚職工。
五、熱衷投身社會公益事業(yè)，發(fā)揮企業(yè)社會責任
多年來公司一直熱衷于公益事業(yè)，捐資助學。公司每年都給社區(qū)內(nèi)的中、小學校捐款捐物，修建學生活動基地。對社區(qū)內(nèi)的困難戶進行幫扶，讓整個社會感受到企業(yè)發(fā)展帶來的種種惠利。
多年來公司一直熱衷于公益事業(yè)，捐資助學。公司每年都給社區(qū)內(nèi)的中、小學校捐款捐物，修建學生活動基地。對社區(qū)內(nèi)的困難戶進行幫扶，讓整個社會感受到企業(yè)發(fā)展帶來的種種惠利。
六、加強企業(yè)誠信建設(shè)，落實企業(yè)社會責任
公司在逐步發(fā)展壯大的同時不斷重視誠信建設(shè)，創(chuàng)新誠信管理模式，制定誠信建設(shè)目標，建立誠信管理體系。公司通過多種途徑了解和獲取相關(guān)信用信息，使信用管理的基礎(chǔ)工作得到加強。同時，公司還認真對待企業(yè)的稅管工作，努力做到依法納稅與規(guī)范企業(yè)運作、提升企業(yè)信譽和體現(xiàn)企業(yè)價值的有機結(jié)合。公司依法誠信納稅，也為公司贏得較高的商業(yè)信譽和更多商機。公司嚴格執(zhí)行國家有關(guān)的法規(guī)政策，對產(chǎn)品銷售實行薄利多銷、服務(wù)社會的原則，通過訂閱刊物、網(wǎng)上查詢等多種方式了解產(chǎn)品的市場行情，從保護消費者的利益出發(fā)，始終與市場價格保持平衡一致，決不以哄抬物價、策略傾銷的方式欺瞞消費者。對待廣大消費者以誠信為本，有力地維護了公司的聲譽和形象。
企業(yè)社會責任在落實過程中需要解決的問題
企業(yè)作為社會群體中的一員，必然對這個社會承擔著一定的責任，企業(yè)盡到了社會責任，就會促進社會的發(fā)展，反過來更好的推動企業(yè)自身的發(fā)展。公司將自覺履行社會責任作為企業(yè)的一種追求，在落實中，我們尚需做到以下幾點：
一、對企業(yè)社會責任全面的、系統(tǒng)性的認識層面有待提高；對社會公益事業(yè)的關(guān)注和投入力度有待加大。
二、內(nèi)部員工關(guān)系如何更加和諧，分配更加合理，實現(xiàn)員工績效考核制度的公平，更好發(fā)揮公司技術(shù)型人才的積極性等問題，應進一步研究。
三、公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)能力仍需不斷加強和提高，產(chǎn)品銷售渠道向縱深擴展。在開展“應對國際金融危機履行企業(yè)社會責任”主題教育活動的契機下，結(jié)合實際，抓好貫徹落實，吸取工作中的經(jīng)驗和做法，為更好的發(fā)揮公司公司的社會責任感奠定基礎(chǔ)。
公司在逐步發(fā)展壯大的同時不斷重視誠信建設(shè)，創(chuàng)新誠信管理模式，制定誠信建設(shè)目標，建立誠信管理體系。公司通過多種途徑了解和獲取相關(guān)信用信息，使信用管理的基礎(chǔ)工作得到加強。同時，公司還認真對待企業(yè)的稅管工作，努力做到依法納稅與規(guī)范企業(yè)運作、提升企業(yè)信譽和體現(xiàn)企業(yè)價值的有機結(jié)合。公司依法誠信納稅，也為公司贏得較高的商業(yè)信譽和更多商機。公司嚴格執(zhí)行國家有關(guān)的法規(guī)政策，對產(chǎn)品銷售實行薄利多銷、服務(wù)社會的原則，通過訂閱刊物、網(wǎng)上查詢等多種方式了解產(chǎn)品的市場行情，從保護消費者的利益出發(fā)，始終與市場價格保持平衡一致，決不以哄抬物價、策略傾銷的方式欺瞞消費者。對待廣大消費者以誠信為本，有力地維護了公司的聲譽和形象。
企業(yè)社會責任在落實過程中需要解決的問題
企業(yè)作為社會群體中的一員，必然對這個社會承擔著一定的責任，企業(yè)盡到了社會責任，就會促進社會的發(fā)展，反過來更好的推動企業(yè)自身的發(fā)展。公司將自覺履行社會責任作為企業(yè)的一種追求，在落實中，我們尚需做到以下幾點：
一、對企業(yè)社會責任全面的、系統(tǒng)性的認識層面有待提高；對社會公益事業(yè)的關(guān)注和投入力度有待加大。
二、內(nèi)部員工關(guān)系如何更加和諧，分配更加合理，實現(xiàn)員工績效考核制度的公平，更好發(fā)揮公司技術(shù)型人才的積極性等問題，應進一步研究。
三、公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)能力仍需不斷加強和提高，產(chǎn)品銷售渠道向縱深擴展。在開展“應對國際金融危機履行企業(yè)社會責任”主題教育活動的契機下，結(jié)合實際，抓好貫徹落實，吸取工作中的經(jīng)驗和做法，為更好的發(fā)揮公司公司的社會責任感奠定基礎(chǔ)。